ママさん美容師の方が抱えるお悩みとしては、以下のようなものがあるかもしれません。
・仕事と家庭の両立が難しいこと
・クレームや不満の対応がストレスになること
・長時間の立ち仕事で疲れやすいこと
・シフトや勤務時間が融通が利かないこと
・ノルマや売り上げ目標があることにプレッシャーを感じること
などが挙げられます。これらの悩みを解決するためには、上司や同僚とのコミュニケーションや、時間管理やストレス解消の方法の見直しなどが必要になってくるかもしれません。
ママさん美容師の時間管理やストレス解消の方法の見直し
ママさん美容師の時間管理やストレス解消は
毎日のスケジュールを事前に立てて、時間配分を明確にすることが大切です。
仕事とプライベートのバランスをとり、仕事とプライベートの両方を充実させることで、ストレスを軽減することができます。
得に休日には家族と過ごしたり、趣味に時間を割いたりすることで、仕事とプライベートのバランスをとることが大切です。
美容師として採取発!カラー専門店という選択肢
カラープラス旗の台は、カラーリストとしてのスキルを活かせる職場としておすすめです。
美容師免許を持っているが、スタイリストになる前にやめてしまった方や、現在は別の仕事をしているが、美容師としての資格を活かしたいという方にもピッタリの職場です。
カラープラス旗の台は、カラー専門店としてカラー技術の向上やお客様により良いカラーを提供するための研修が充実しています。
美容師免許を持っている方であれば、スタイリストとして働くことも可能ですが、
カラーリストとして働くこともできます。
カラーリストとして働く場合、カラーに特化した技術を磨くことができ、カラー専門店ならではのスキルアップが必要です。ですが3ヶ月の研修で簡単にスキルを身につけることができるマニュアル完備しています。
また、長時間の勤務や週末出勤がないため、美容師として働きながら、プライベートの時間を確保することができます。
国家資格を活かしたい方や、美容師として働きながらスキルアップを目指したい方におすすめの職場です。
ママさん美容師にとって働きやすい環境を整備し、子育てと美容師業を両立できる場所を提供する。
1、時短勤務制度の導入
ママさん美容師には、家庭と仕事の両立を支援するため、時短勤務制度を導入します。子供の送迎や保育園の送迎などに時間を充てることができるよう、勤務時間の短縮を可能にします。
2、完全週休2日制の導入
ママさん美容師には、家庭との時間を取りやすくするため、完全週休2日制を導入します。平日休みやシフト制の導入により、家庭とのバランスをとりやすい環境を整備します。
3、福利厚生の充実
ママさん美容師には、健康面や子育て面での支援を充実させます。社会保険や労働保険、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇などを完備し、安心して働くことができる環境を整備します。
4、研修制度の充実
ママさん美容師には、技術の向上や働きやすい環境を整えるため、研修制度を充実させます。技術研修や育児休暇中の研修など、様々な研修を提供することで、働きやすい環境を整えます。
5、スキルアップの支援
ママさん美容師には、スキルアップの支援を行います。美容師としてのスキルだけでなく、マネジメントやリーダーシップ、コミュニケーションスキルなども充実させ、長期的なキャリアアップを支援します。
以上の取り組みを行うことで、ママさん美容師にとって働きやすい環境をご用意しています。
あなたは2つの道があります。
2つの選択肢がある場合、それぞれの選択肢を検討し、自分自身にとって最良の道を選択することが重要です。
カラー専門店で働く道がある場合、そこで働くことによって、自分のスキルを磨いたり、仕事に携わることによって得られるやりがいや経験値があるかもしれません。
また、カラー専門店での勤務によって、家庭との両立がしやすくなる可能性もあります。
一方、美容師免許を活かせない道を選ぶことも選択肢の1つです。
例えば、別の職種に就いたり、起業して自分でビジネスを始めることもできます。その場合、新しい分野でのスキルを身につけたり、新しい挑戦に取り組むことができるでしょう。
どちらの選択肢もメリット・デメリットがありますが、自分自身のライフスタイルや目標、希望するキャリアパスなどを考慮し、最良の道を選択することが大切です。
あなたはどちらを選びますか?
P.S.
忘れないでください。
単価が低くても、お客様から信頼される技術を提供することでリピーターになってもらい、お店の信頼と地位を築くことができます。そのためには、お客様の要望やニーズを正確に汲み取ることが大切です。
もっと詳しくカラー専門店カラープラス 旗の台 の求人や詳細が知りたい方は今すぐ下記のボタンより見学のお申し込みください。
カラープラス旗の台店 NEW OPEN 求人募集!!「ブランクOK!」「初心者大歓迎」
2023/04/27
✔︎美容師免許あるけど技術が何もできない ✔︎もう一度美容の仕事がしたいけど家庭の時間も大切 ✔︎自分の年齢的に1から勉強し直して美容師にまたなれるか不安 ✔︎物覚えが悪いから私には美容師は…カラー専門店ってどんなところ?- カラー専門店への一歩が、未経験美容師の新たな可能性を拓く -
2023/05/18
カラー専門店ってどんなところ?- カラー専門店への一歩が、未経験美容師の新たな可能性を拓く - 美容師の皆さん、カラー専門店ってどんなところなのか気になりませんか?特に、カラー専門店で…なぜヘアカラー専門店を東京の品川区旗の台にNEW OPENさせるのか?
2023/04/27
ショウセイ株式会社代表取締役 木田昌吾 みなさんこんにちは ショウセイ株式会社の木田昌吾です 今までヘアケア、エイジングケアにこだわった高単価の美容室を目黒区自由が丘に3店舗経営させ…2023/04/27
よくある美容室は 3年以上修行しないとできません。。。 そんな最中志半ばに、挫折してしまった美容師さんは実はたくさんいるそうです。 そんなブランクのある美容師さんをもう一度美容師とし…求人情報|Keep HAIR DESIGN自由が丘店、THREE by KEEP尾山台店で働いているスタッフの声
2019/04/29
弊社には新卒から中途も人数的にバランス良くみんな楽しく前向きに、美容師という職業をこだわりもって働いています。 実際に働いているスタッフのリアルな声を掲載します。求人応募の際の参考にして下さい。求人情報|プライベートから勉強会まで様々な環境で学んで遊んでお互いを高め合う環境です
2019/04/29
THREE by KEEP尾山台店&Keep HAIR DESIGN自由が丘店ではかなりいろんなイベントを行っています。 チームワーク向上とお互い高め合う良い人間関係を築き、日々のサロンワークを楽しく刺激的に出来る様に取り組んでいますKeep HAIR DESIGN自由が丘店、THREE by KEEP尾山台店、求人募集要項
2019/04/29
自由が丘の美容室で働きたい方に向けて、求人情報を掲載しております。リクルートをお探しの方、スタイリストになりたい方、アシスタントから始めたい方、どんな方でもお気軽にお問い合わせください。募集要項を掲載しておりますのでご確認ください。2019/05/08
自由が丘の美容室、Keep hair designのリクルート情報をご案内しております。キャリアプラン、キャリアパスをしっかりと持って人材登用致しますので、求人情報をお探しの美容師さんはお気軽にご連絡ください。自由が丘KEEP求人|美髪×デザイン性の、奇跡の共存。メディアに注目される高い技術力
2019/05/08
美髪×デザイン性の奇跡の共存。Keep hair designではメディアにも注目される技術力を持った美容師が多く在籍しております。クリエイティブな活動のしたい方は、当店のリクルート情報をご覧頂き、是非ご応募ください。自分の新しい可能性を見つけられるサロン 自由が丘「SENSE」 の求人
2020/10/01
美容師として人を最大限に輝かせる人として。 常に新しい可能性を探し続けられるサロン 「SENSE」 来年度2022年 求人募集を4月より スタートいたしました。 「SENSE」であなたがどんな美…自由が丘のヘアサロン☆2022年新卒求人 KEEP自由が丘店 5つの特徴
2022/01/10
自由が丘のヘアサロン、Keep hair designでは、人材募集を行っております。おしゃれな街、自由が丘の美容室で働いてみたいとお考えの方、2020年新卒の採用も積極的に行っておりますので是非ご連絡ください。Keep HAIR DESIGNでは新卒入社の方を募集しております
2019/05/08
自由が丘にある美容室・Keep HAIR DESIGNでは、新卒で美容室への就職を検討されている方を積極的に採用しております。未経験でも成長できる環境を整えておりますので、ぜひご応募ください。Keep HAIR DESIGNでは新しいスタッフを募集しております
2019/05/08
自由が丘の美容室・Keep HAIR DESIGNでは、スタイリストやアシスタントの求人を行っております。転職をお考えの経験者も大歓迎ですので、新しい美容室で働きたいとお考えでしたら、ぜひご応募ください。Keep HAIR DESIGNではアシスタントも募集しております
2022/01/10
自由が丘の美容室・Keep HAIR DESIGNでは、アシスタントで働きたい方も募集しております。アシスタントの方にも歩合給制度を適用しておりますので、やりがいのある職場で働きたいとお考えでしたら、ぜひご応募ください。人事評価制度で美容師の仕事がもっと好きになる☆その仕組みとは。
2019/06/07
20年くらい前の美容師バブルの時期 お客様も美容師もあふれかえっていた時代で、1日に20人とか30人お客様を入客し、アシスタントも4、5人ヘルプについてもらいバリバリの営業をする。 そんな…