女性が美容師として輝ける環境
トップスタイリストやクリエイター、幹部を目指してがんばるスタッフや、結婚・出産を機に産休・育休を取得し、復帰後にはお子さんがいても働きやすい「フレックス制度」を利用し働くスタッフもいます。
女性がライフスタイルの変化により、美容師をあきらめることなく、自分らしく働くことができる会社でありたいと思っています。
【フレックス制度】
育休、産休はもちろんのこと 働き方、時間。ある程度融通が可能です 売上次第では通常社員と同じ支給額に!
産休・育休の充実
産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と 育児休暇(最長18カ月)、
さらに出産一時金42万が支給されます。
私は、時短勤務をしながら、「仕事と育児」を両立しています。大好きな美容師の仕事をしながら、可能な限り子供とも一緒に過ごせて、とても幸せです。
KEEPには充実した制度があるとは言え、美容師としてサロンワークをしながらの妊娠、出産 、はとても不安がありました 。体 験して分かった事ですが 、ただ制度があるだけでなく、制 度を理解している仲間が いるという事がとても大事です。
KEEPはそんな仲間がいるサロンなので、安心して下さい。
スタイリスト 三橋 知香
Keep HAIR DESIGN自由が丘店採用情報
| 採用ステップ | ▼応募 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 職種 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区自由が丘2-12-19 341ビルイースト3F |
| 給与 | ①スタイリスト （人事評価給与、歩合技術売上30％、店販10%） |
| 待遇 福利厚生 | ①アシスタントスタッフ各種保険 待遇 |
| 休日・休暇 | 毎週火曜日/2日/夏季3日(有給と併用最大8日)/冬季5日/有給10日 ※有給10日は必ず取得可能 ※取得しない場合は日割り計算により給与で支給 ※２０２０年４月までに完全週休２日予定。 |
| 連絡先 | 採用担当 03-3718-2686 東京都目黒区自由が丘2－12－19 341ビル イースト 3F 質問等ございましたら、電話にて 木田・松下 まで問い合わせください。 |
約２０日くらいだと思われます。
自主練習という形なので交通費のみ支給になります。
テーマ
「ナチュラル モード」
を軸に世界観を決めてい本人にテーマを決めてもらいます。
弊社のコンセプトでもある手の届きそうなおしゃれ感を感じさせる「リアリティブ」なデザインを元に撮影して頂きます
例、マリスブルー、HAPPY、ネオウルフ
ナチュラルモードを外さなければ
テーマに出てくるスタイルの名称、色、印象など表現は様々で大丈夫です。
本人に作りたいデザインを発表してもらいます。
モデルの似合わせも評価基準になるので、テーマも重要な評価基準になります。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
求人情報｜Keep HAIR DESIGN自由が丘店、THREE by KEEP尾山台店で働いているスタッフの声
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