スタッフの声
働いて良かった点、求人の情報

中途スタッフ&新卒スタッフの声

弊社には新卒から中途も人数的にバランス良くみんな楽しく前向きに、美容師という職業をこだわりもって働いています。

実際に働いているスタッフのリアルな声です。

 

 

  • スタッフ
    01
    転職し、やりたい事を叶えられた会社

    私は、中途でKEEPに入社しました。前職でも美容師をさせてもらっていましたが、自分 の仕事に誇りとやりがいを持ち、自分の描いている美容師の仕事を叶えられる美容室を 探して、KEEPに出会う事ができました。 デザインもケアにも“こだわり”を強く持ち、女性の綺麗を真剣に考え、それを実現し発信 できるところは会社の強みであり、魅力です。自分のやりたい事がどんどん磨かれる会社です。

    スタイリスト:齋藤 綾乃

  • 女性スタッフ
    02
    本当に女性が安心して働ける会社

    私は、美容師と育児家事を両立する“ママ美容師”として働いていいます。 妊娠期間中は、周りのスタッフが皆で体調面など気にかけてくれる会社です。そして、産 休、育児休暇もあり、安心して出産、育児が出来ています。 さらに復帰後は時短制度の働き方もあり、子供の体調不良の時なども柔軟に対応して もらえるので、大好きな美容師の仕事が続けられています。今後は女性スタッフの後輩 が同じ環境になったら、全力でサポートしていきたいと思います。

  • 店長
    03
    美容師としても、人としても成長できる!

    僕の入社のきかっけは、この自由が丘というエリアの中で、圧倒的に輝いていたサロン だからです。僕の読みはあたり、4名から11名へ、移転拡張、2店舗目出店と、現在も成長 し続けております。会社が成長するにつれて、責任ある役職も任され、美容師としても、 人としても成長していける環境です。 会社ビジョンという、一人では目指せれない、描けれない大きなビジョンが、皆を成長 させてくれる会社です。

    店長:松下 真輔

  • 中途スタッフ
    04
    高い技術力は、一生の財産

    KEEPは、「東京カットが上手い店5選」に選ばれたり、「ショートカットが上 手い」美容室としてもメディアに紹介されている美容室なので、レベルの高 い技術を、先輩達が丁寧に教えて頂き、習得出来た事を感謝しています。 そして、美容師力を上げ、集客効果もあるフォトシューティングによって、 多くの新規客に入客させて頂き、毎日がやりがいと楽しさがある会社です。

    スタイリスト:小室 裕介

  • 新卒入社
    05
    美のプロフェッショナルへ

    KEEPは、美容のプロフェッショナルになれる会社だと思います。スタイリストとして必要 なスキルや知識の習得はもちろんですが、着付けやメイク、フォトシューシューティング が、本格的に学べます。 カリキュラムのひとつの項目という感覚でなく、プロから学べる環境ですので、質が違 います。その質は、お客様の綺麗や喜びにダイレクトにつながるので、技術と同時に、 プロとしての心構えも学び、毎日が成長していける会社です。

    アシスタント:齊藤 鮎香

  • アシスタントチーフ
    06
    自信が持てる喜びと姿勢

    KEEPでは、マンツーマンスタイルのレッスンサポートがあるので、以前に勤めていたサ ロンより、成長が早く技術も知識もしっかり学ぶ事が出来ています。 前サロンとの違いは、デザインやケアへのこだわりの強さです。KEEPのこだわりは、お客 様に喜んでもらう為であり、美容師としての自信にもなります。KEEPで、自信を持つ喜び と、大切さを学ばせてもらっています。

    アシスタント:小池

  • 新卒スタッフ
    07
    シャンプーが上手くなれず。。。

    入社して、最初に教わる技術のシャンプー。私はなかなか上手くなれませんでした・。 しかし、今では、ヘッドスパやシャンプーで、お客様から指名が頂けるほどになりました。 ここまで私を育ててくれた先輩にとても感謝しています。毎日、朝晩と練習に付き合ってく れました。諦めず声をかけて頂き、先輩達がいたから頑張れました。次は私がサポートを する側です。

    KEEPの仲間を応援する風土を大切にしていきたいと思います。

    アシスタント:土肥 美菜子

  • 新卒
    08
    美容師として成長していけるイメージが湧いた

    就職活動中は、たくさんの美容室の情報を調べ、体験し、見学させてもらいました。 そんな中、KEEPのデザイン技術レベルの高さや、美容に対するこだわり、働いている皆さんの雰 囲気など、他のサロンとは別格と感じ、入社を決意しました。 入社してから、先輩達の丁寧なサポートで仕事を覚え、技術も習得しています。分からない部分な どは、一緒に練習をしてくれたりと、思いやりが溢れているサロンです。そんな先輩達がいるから こそ、良いお客様も多く、僕はここで確実に成長中です。

    アシスタント:

  • 新卒
    09
    両親が美容師で親のように沢山の人を笑顔に。

    このサロンを選んでよかった点はオーナーが勉強熱心で向上心があるため、常に自分も頑張ろうと思えるところです。

    あとはヘアデザインが素敵なところと、着付けの技術が学べるところが、keepを選んだ大きな理由です。

Owner Message
ショウセイ株式会社 代表取締役 木田 昌吾

3人からスタートしたKEEPがスタッフ10名を超えて、 人を育成する苦悩と、それを乗り越えると広がる 可能性を体験しています。 美容室はデザイン力やケア知識も大事ですが、 根底は”人間力”と考えています。 美容業に従事するビューティシャンが、最高の パフォーマンスを発揮できる環境を整える事が 経営者の仕事だと自負しております。

代表取締役

経営理念

1. 社員の幸せを追求し、人間性を高める

1一生あなたと家族を守る。(会社が全従業員に約束します。) 2良い習慣を身につける。
3常に考え行動する。 4美容師の仕事で一生輝き続けられる環境を提供する。

2. お客様に喜ばれ感謝される。

1他では味わえないヘアスタイルをデザイン出来る様に導く。

 

使命感(お客様に関して)

 

 

お客様を心身ともに美しくする

1わくわくする手の届きそうなデザインを 提供する。

2トレンドと美と健康を提供し日本中の お客様をより元気に、綺麗にする。

3いつまでもデザインと美容と健康の 三つをKEEPする。

THREE by KEEP尾山台求人情報

採用ステップ

▼応募
▼書類選考
▼面接

仕事内容

スタイリストアシスタント

職種

正社員

勤務地

東京都世田谷区等々力5-5-12 尾山台萬八ビル1階

給与

スタイリスト
250,000円~600,000円
(指名歩合売上30%、新規歩合5%、店販10%)
アシスタント
190,000円~250,000円

(人事評価給与、歩合技術売上30%、店販10%)

待遇 福利厚生

アシスタントスタッフ各種保険 待遇
社会保険完備(厚生年金、美容国民健康保険、労災保険、
雇用保険
練習会週2回(金曜日、日曜日)
月一回フォトグラファー(Owner)によるファッション、
ヘアメイク撮影会
自由が丘7サロン合同講習会
スタイリストスタッフ各種保険 待遇
女性スタッフ(産休手当、育児休暇1年あり)
社会保険完備(厚生年金、美容国民健康保険、労災保険、
雇用保険
スタイリスト初年度新規平均300人以上保証
月一回フォトグラファー(Owner)によるファッション、
ヘアメイク撮影会
自由が丘7サロン合同講習会

休日・休暇

毎週火曜日/2日/夏季3日(有給と併用最大8日)/冬季5日/有給10日

※有給10日は必ず取得可能

※取得しない場合は日割り計算により給与で支給

※2020年4月までに完全週休2日予定。

連絡先

採用担当 03-3718-2686

東京都目黒区自由が丘2-12-19  341ビル イースト 3F

質問等ございましたら、電話にて 木田・松下 まで問い合わせください。

Q&A よくある質問

入社前シャンプー研修中は無給でしょうか? また目安として平均何回の研修で研修クリアとなりますか?

約20日くらいだと思われます。

自主練習という形なので交通費のみ支給になります。

パンフレット6ページ目にある「4つのテーマで作品撮り」とありますが、4つのテーマとは何でしょうか?

テーマ

「ナチュラル モード」

を軸に世界観を決めてい本人にテーマを決めてもらいます。

 

弊社のコンセプトでもある手の届きそうなおしゃれ感を感じさせる「リアリティブ」なデザインを元に撮影して頂きます

 

例、マリスブルー、HAPPY、ネオウルフ

 

ナチュラルモードを外さなければ

テーマに出てくるスタイルの名称、色、印象など表現は様々で大丈夫です。

本人に作りたいデザインを発表してもらいます。

モデルの似合わせも評価基準になるので、テーマも重要な評価基準になります。

自社スタジオは自由が丘の店舗にあるのでしょうか?

自由が丘店、尾山台店共にあります。

尾山台店の方は全身撮れる感じで、自由が丘は膝上から撮れるサイズ感で行っています

どちらもヘアアクサリーメーカや、婦人雑貨メーカー様の広告撮影で使われるほど機材は完備しています。

 

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。